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    中场休息时间过后，罗阳和温婉回到小会议室里。

    “你们继续。”

    罗阳对着孙德祥和陈智彬道：“争取在半小时内结束。”

    PPT左下角页面显示，内容还剩下5个页面，问题应该就这么一个了，即便需要讨论，应该也用不了半小时。

    “董事长，剩下最重要的这部分需要您来决定。”

    孙德祥翻动PPT页面的同时对着罗阳道：“这部分内容是架构调整需要的最后一块拼图，我们列出来并不是为了讨论，只是提醒董事长要尽快将这件事敲定下来，因为后续很多修改后的决议草案需要新的董事会审议，包括双序列培养体系对公司全体人员的定级，这项直接关系到大家的薪资和奖金，还有大家今后的上升通道，很重要。”

    说到这里的时候，他连续往下翻了几页内容，全都是需要新组建董事会审批的文件内容。

    罗阳深深看了孙德祥和陈智彬一眼。

    看来他们心里还是有数的，知道什么该讨论，什么不该讨论。

    “除了孙组长和陈组长之外，其他人先出去吧。”

    罗阳用手指敲了敲桌面，接着又看向温婉：“把投影仪关掉，你来做会议记录。”

    “好的，老板。”

    温婉点头的同时翻开了摆在桌面上的笔记本，等着陈智彬将投影仪关闭。

    “你们在这方面比较专业，所以先询问一个问题。”

    罗阳看向孙德祥和陈智彬道：“截止目前为止，灵石宫集团下面还没有一家上市公司，所以在组建董事会的时候，需要按照标准模版来设置吗？”

    “根据《公司法》的规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。”

    依旧是孙德祥开口回复：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会，执行董事的职权由公司章程规定；董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生，其产生办法由公司章程规定.”

    这些都是公司法里的参考依据，现在摆到罗阳面前，供他决策。

    不同于公司经营管理上的问题，下属可以弄出ABC三套方案给老板选择，这里是决定公司董事会的大事，下属越少建议越好。

    “按照公司法来说，执行董事属于可设可不设？”

    罗阳咂嘴道：“倒是副董事长这个位置有点麻烦啊。”

    他说话的声音很小，近乎于嘀咕。

    沉思片刻后，罗阳抬起头，继续问道：“还有其他规定没有？比如监事会，比如董事会秘书等配置？”

    “公司是否设置董事会秘书取决于其是否为上市公司。上市公司依法必须设立董事会秘书，以确保公司运作的规范性和透明度。非上市公司则可根据公司规模、业务需求等实际情况，自行决定是否设置董事会秘书。”

    专业的人回答起来就是利索，罗阳刚开口询问，孙德祥就给出了答案：“至于监事会就看董事长自己的想法了，按照公司法要求，上市公司必须设置监事会，但是非上市公司是否要设置监事会，没有强制性要求。”

    “我瞧你的意思是支持我设置监事会的，是这样吗？”

    罗阳的感知很敏锐，听出了孙德祥停顿里的一丝异样，以及看向自己目光里隐含的意味。

    “董事长，上市公司之所以必须设置监事会，是因为上市公司通常是规模较大的公司，且股东人数众多，因此更需要监事会来监督公司的运营这只是公司法上简单的一句话。”

    孙德祥没有正面回答罗阳的问题，而是绕弯子似的解说道：“但是展开细说的话，监事会拥有检查公司财务的权限，可以对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案；依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；发现公司经营情况异常时进行调查；公司章程规定的其他职权.”

    虽然内容一大堆，但是听在罗阳耳朵里就是简单两三句话。

    按照他的理解，监事会就相当于监察部门，如果老板对于一家公司的掌控权很大，那么监事会就是老板手里的一把刀，如果老板对公司的掌控权一般，监事会反过来就成了制衡老板的一把刀。

    当然，按照孙德祥的说法，只要是上市公司，就必须设置监事会，不管老板对公司掌控权高不高。

    就目前来看，罗阳对整个集团的掌控力还是可以的，而且整个集团下面10家分子公司里没有一家上市公司，所以设置监事会的话，对罗阳而言，利大于弊。

    想到这里，他的心里大致已经有数。

    “温婉，记录一下我的初步设想。”
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