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    戴岳说到：“这样不行，技术你们也得学一点，公司派的技术员都是要回去的，到时候他们走了怎么办？”

    刘德荣苦笑一声：“戴主任，不是咱不学啊，一天收货、备料都忙不过来，是真没时间啊。”

    五组技术员余平安说点点头：“对，咱们厂里管人和管技术都是分开的，戴主任还是要尽快培养技术员起来。刚才刘工说前面看不过来，那就先把前面增加几名技术员。”

    戴岳在心里算了算：“按照平均工资来看，技术员工资至少要超过四千吧，不然肯定没人肯干的。”

    会计鄢又才说到：“咱们的钱只够发一个技术员的工资。”

    “一个肯定不行，”刘登红摇摇头：“至少要一个绕制粗线，一个绕细线的，还得是动作非常熟练的，只有自己技术熟练了才能检验和指导别人。”

    戴岳苦笑一声：“我看过生产日报表，技术非常熟练的工资都在五千多，这样咱们一个也请不了。”

    刘德荣说到：“技术员至少不用干活嘛，工资低一点但人轻松，说起来也还是干部，应该有人愿意干的。”

    付立春笑了笑：“老刘，你在村里活了这么多年，没发现咱村里人的特质吗，力气花了睡一觉就能恢复，不怕做事，就怕没钱，一下子少一千多的工资，鬼才愿意干。”

    鄢又才又插了句：“你们没抓住重点，刘登红的意思是得两个技术员，咱们的钱只够一个人。哦，五千多的话，一个也不够。”

    难啊，难啊，戴岳咂咂嘴，一分钱难倒英雄汉，更何况是每月上万的支出。

    咂了半天，戴岳说到：“你们说咱们找兼职的技术员行不行？”

    付立春笑问到：“技术员还有兼职的？”

    戴岳比划到：“你们看啊，是这样，咱们找两个技术员，上午他们还是做事，下午开始对其他人进行教导和产品的抽检，每人每月两千块，这样会不会有人做？”

    刘德荣算了算：“这是个好主意，下午不用做实事，晚上休息好，这样上午效率更高，晚上回家还可以做，算起来一个月工资不会少。”

    与会众人合计了一下，确实是个好方法。戴岳问到：“登红，你有没有好的人选推荐？”

    刘登红说到：“细线最快的李丹，粗线最快的刘德权，都是比较好的人选，就不知道他们愿不愿意干。”

    刘德荣大手一挥：“这个交给我，保证他们明天上岗。”

    付立春稍稍有些担忧：“戴主任，刘德权先前因为摆酒席的事情和你闹过矛盾，而且后来也一直和你作对...”

    “没事，”戴岳笑到：“那只是意气之争，不涉及原则问题，再说刘德权确实有技术，那就让他干吧。”

    　　


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